※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作ろうが、ベテランやチーフが作ろうが、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品実でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」

※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作ろうが、ベテランやチーフが作ろうが、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品実でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」

朝は少し早いですが、その分終わりも早いので夕方前からの時間がたっぷり使えます。役所だって行けます。
接客なし、時々スタッフ同士でやり取りをするほかは、流れ作業でピザ生地を作っていきます。

作業自体はとてもシンプルで割とすぐに覚えられる内容です。ただ少し力仕事なところもあります。
今いるスタッフが丁寧に教えていくので、経験が無くても安心してきてください。

朝は少し早いですが、その分終わりも早いので夕方前からの時間がたっぷり使えます。役所だって行けます。
接客なし、時々スタッフ同士でやり取りをするほかは、流れ作業でピザ生地を作っていきます。

作業自体はとてもシンプルで割とすぐに覚えられる内容ですが、少々力仕事なところもあります。
今いるスタッフが丁寧に教えていくので、経験が無くても安心してきてください。

★★スタッフインタビュー★★

「“浅野屋”のバーガーショップ、というのがとても気になったので応募しました。

パンだけでなく、色々な食材にこだわっているので、料理の勉強にもなります。
何よりやっぱり食べるとおいしい！☆」
（20代　Wワーカー）

とってもカンタン！ルート配送！

◆最初は…
先輩が、助手席でナビしてくれます◎
「この道のほうが走りやすいよ」というアドバイスもくれるから、スムーズ！
都内の運転に慣れていない人も、1度道を覚えてしまえば、らくらく！

◆慣れたら…
1人でマイペースに活躍OK！
車中は1人の空間なので、ラジオを聞きながら、ドライブ気分☆
お仕事の時間の80％が運転している時間なので、とっても気楽です！

◆定着率抜群
シンプルで簡単なお仕事！
社会保険完備（所定要件満たす場合）。
交通費もしっかり支給します。

★★スタッフインタビュー★★

「今は授業終わりを中心にバイトしてます！
社割でパンが買えるのが一人暮らしにとってはうれしいです◎」（10代　大学生）

「正直、最初は制服がかわいいから応募しました（笑）
いまでは、お客様との会話が楽くて続けています！」（20代　専門学生）

「将来は、自分でカフェを開きたいので、フードの知識と接客スキルをつけるためにお仕事をはじめました！
“浅野屋”はパン好きの間では超・有名店だったので、即・応募。職場環境も良くて毎日楽しいです！」（20代　フリーター）

★★スタッフインタビュー★★

“浅野屋”はパン好きの間では超・有名店だったので、即・応募しました。

仕事は工程ごとの分業なので、覚えやすいです。
接客がないので、もくもくとパン作りを学べるのが魅力です。みんなで一緒に作るのも楽しいです♪

ハロウィン、クリスマスやバレンタインetc…季節ごとのメニューやレシピが変わるのもわくわくします☆」
（20代　Wワーカー）

未経験ＯＫ！夕方からのお仕事です。
黙々と工場内をキレイにしていきます！

未経験ＯＫ！
工場内やパンの運搬に使うケースをキレイにしていきます！

※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作ろうが、ベテランやチーフが作ろうが、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品実でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」

※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作ろうが、ベテランやチーフが作ろうが、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品実でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」

【ココが魅力！】
■創業以来伝統的なパン作りの製法を受け継ぐ本物のパン職人を育てています。
■各店舗の販売員さんの意見を尊重したお店作りをしています。
(店長の意見でオリジナル商品を並べている店舗もあるんです！)
■20〜30代のスタッフが多く、明るいアットホームな雰囲気です。

【ココが魅力！】
■創業以来伝統的なパン作りの製法を受け継ぐ本物のパン職人を育てています。
■各店舗の販売員さんの意見を尊重したお店作りをしています。
(店長の意見でオリジナル商品を並べている店舗もあります)
■20〜30代のスタッフが多く、分からないことを聞いても答えてくれる、相談のしやすい雰囲気があります。