「このお客様には、どうしたら喜んでいただけるだろうか」を考えて仕事をすることが求められ、またそれが実践できる職場です。
パンや他の食材、料理の知識なども身につけて、お客様におススメしたり、質問に答えたり、と対話しながらの接客を大事にしています。
単に商品を並べて売って、というだけでない接客販売の仕事をしたい、と考えている方にはぜひご検討いただければと思います。

浅野屋の「パン製造職」は文字通り自分の手でパンを作ることが主な作業です。
ものすごい機械が1日に何千個もパンを作って、作業員はそのそばで監視をしている、ということではありません。
当然ですが、体を使ってパン作りをするので、重いものを持ったり、いっぺんに100個も200個ものパンを手早くさばいたり、何時の車に間に合わせるから早く早くと言われたり…とても体力を使う仕事です。

ただ、その分間違いなくパン作りの技術とパンに関する知識は身につきます。
将来自分でパン屋を開きたい、自分の店を持ちたい、という夢がある人には、その基礎となる様々な経験を積むことが出来る、という意味で大変有意義なそして貴重な経験が出来る職場です。

農業系食品系ではないからパン作ったことないんだけど…という方でもやる気のある人は大歓迎！
毎年普通科や商業科出身の人が入ってきています。ゼロから教えていくので大丈夫ですよ。

※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作っても、ベテランやチーフが作っても、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品質でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」

時代が変わっても『浅野屋らしい』パンづくりを――…。
素材選びからこだわり、美味しいと言っていただけるパンをつくるために
大型機械ではなく手作りに近い形を取り続づけています。

●創業以来伝統的なパン作りの製法を受け継ぐ本物のパン職人を育てています。

●各店舗の販売員さんの意見を尊重したお店作りをしています。
店長の意見でオリジナル商品を並べている店舗もあります！

●各店舗には店長以外にも正社員が配属されています。
お休みや不在の時も任せられるスタッフがいるので、安心です。

●上下も左右も風通しは割とよい会社です。
「こうしたらもっと良くなるのでは」、
「これはやらなくてもいいのでは」という提案や意見は大歓迎です。

※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作っても、ベテランやチーフが作っても、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品実でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」

※※入社10年目、工場製造チーフが語る「浅野屋でのパン作り」※※
「1年目のスタッフが作っても、ベテランやチーフが作っても、お客様にとって『浅野屋のパン』であることに変わりはありません。毎日同じレベルの品実でお届けできるようにすることが大事です。」
「追及する気持ち。根っこにそういうものがないと、正直続かない仕事だと思います。『どうすれば美味しくできるのか』を常に考えて試してみる、そういうことのできる人がやはり成長すると感じています。」
「何を目標とするのか、将来どうしたいのか。大げさかもしれませんが、そういう『志し』を持たないと、言われたことをやっているだけで少しも楽しくないし、結果として何も身につかないで終わってしまう、ということにもなります。」